为增强员工对集团的归属感和主人翁责任感，促进集团与员工的双向沟通，增强企业向心力、竞争力、凝聚力和战斗力，树立集团良好形象，提升广大干部职工的综合素质和服务水平，8月17日，人力资源部组织开展以企业文化为主题的“沧港大课堂”第五期培训。

本期培训由党群工作部潘爽围绕“理念识别系统”、“行为识别系统”以及“视觉识别系统”三个板块进行授课，详细讲解了集团发展愿景、企业使命、核心价值观、管理理念和经营理念等方面，并就集团各级行为准则和LOGO释义进行了诠释。

企业文化是企业生存发展的动力,企业持续稳定的发展,离不开强有力的企业文化,通过企业文化建设与培训帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使干部职工形成共同的精神支柱和强烈的团体意识、竞争意识,增强企业内部活力和外部竞争力,加快集团的发展步伐,使集团在激烈的市场竞争中不断做强、做大，最终实现“陆海内外联动、东西双向互济、全球一流港口运营商”的宏伟目标。

通过此次培训，大家加深了对企业文化理解，纷纷表示，不仅要做企业文化的认同者和践行者，还要做企业文化的传播者和丰富者，进一步凝聚起干事创业的信心与决心，以更加饱满的热情、更加务实的姿态为集团建设发展贡献力量。