开栏语：习总书记强调，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。为不断压实党委书记管党治党责任，坚持不懈抓基层打基础、抓重点谋发展、抓创新求突破。2023年全市26个基层党（工）委书记继续领办“书记项目”，解决了一批影响和制约农村、城市社区、两新组织等领域基层党建工作的瓶颈和问题，形成了一批各具特色、行之有效的经验做法，营造了学有标杆、行有示范、干事创业浓厚氛围。
组织部对2023年基层党建“书记项目”进行梳理总结、集中展示，通过亮成果、比做法、找差距，不断扩大“书记项目”创新成果的示范引领效应，推动2024年基层党建工作开好局、起好步，为实现沧州渤海新区黄骅市高质量跨越式发展夯实组织保障。
按照2023年度基层党建“书记项目”推进要求，沧州港务集团党委高度重视，全面梳理工作成效，研究确定了两个书记项目，其中重点突破项目为“党建引领推进国有企业人才队伍建设”，自主创新项目为“创星级党支部”。
港务集团党委牢固树立人才优先发展理念，以引进招聘、内部调配为抓手，深入做好引才、用才大文章，努力为集团发展和业务能力建设提供有力的人才保障。
1.建立集团后备人才库。为有效储备高素质人才，加强人力储备资源整合，港务集团着力构建后备人才库，共收录集团员工63人，其中研究生7人，本科生44人；党员17人，共青团员8人，从而全面提高集团整体人才结构构成，增强综合竞争力。
2.开展2023年招聘工作。为壮大人才队伍建设，充实集团新鲜血液，逐渐改变集团高龄和低学历人员占比过高的不合理人员结构，港务集团对接第三方考试机构，及时制定招聘方案，11月24日发布2023年招聘公告，共计1988人提交报名信息，1633人通过资格初审，12月9日组织完成招聘笔试工作，预计招聘50人次。
3.开展专题培训活动。组织干部职工赴上海上港物流集团开展专题培训，制定《沧州港务集团、沧州港口集团赴上港物流跟班学习方案》，集团派出干部的前沿指挥成立临时党支部，划分临时党小组，坚持在工作一线识别考察干部，并定期了解跟班干部学习期间的现实表现，通过学习报告撰写情况等方式对跟班学员进行全程记录考评。同时，鼓励学员加强与上海各级党员干部、企业家、专家学者、知名院所进行交流对接，跟班学习期间拜访了上海国际航运研究中心、殊而特船舶用品供应（上海）有限公司，积极寻求相关领域合作。
▲党建引领推进国有企业人才队-赴上港交流学习
港务集团党委全面推行星级党支部创建工作，形成“量化考核—考评定级—动态管控”的管理闭环，统筹推进各项工作落实落地，今年共评定五星级党支部2个，四星级党支部3个。
1.坚持“一把手”工程。构建起党委书记全面抓统筹、班子成员协力抓创建，党支部领“星”促落实、全体党员干部认星护星的工作新格局。
2.探索更加有效的工作融合。把党支部基层功能发挥情况纳入考核指标。
3.探索更加科学的工作方法。以标准化党支部建设和星级化动态管理为抓手，每季度开展一次阶段性党建考核，并采取不定期“回头看”方式，对星级党支部进行督导检查，通过量化考核、考评定级、动态管理，推动标准化党支部建设提档晋级，确保星级支部创建工作取得实效。
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