8月7日上午，沧州港口集团组织召开试用期员工转正考核会议。集团党委书记、董事长王宝辉同志出席会议并讲话，集团党委委员、监事会主席朱桂兴主持会议，沧州港务集团、沧州港口集团领导班子出席会议。

本次大会采取“个人述职+打分测评”的方式，由集团各部室、子公司27名新进员工结合PPT进行公开述职。大家对入职以来的工作情况进行了汇报，对存在的差距和不足进行了查摆。与会领导在认真听取汇报的同时，结合新员工的发言和日常工作表现，分别提出针对性的提问和工作评价，在肯定成绩和进步的同时，对工作中待改善点及未来工作提出了更高的要求和期望。

集团党委书记、董事长王宝辉充分肯定了27名试用期员工展现出的精神风貌和取得的工作成果。王宝辉指出，本次转正考核一方面是一次“阅兵”，是对大家工作成果的检验，为大家提供一个回顾、梳理的机会，帮助大家养成及时总结经验、反思不足的好习惯，以更好地指导将来的工作；另一方面希望通过本次考核工作，进一步明晰集团“能上能下，能进能出”的选人用人导向，对全体员工起到督导、鞭策作用。王宝辉要求，一是要勤于思考，善于思考。做到学以立德、学以增智、学以致用，使学习转化为提高素质、促进工作的巨大动力。二是要立足岗位，多做贡献。把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。三是要严于律己，守住底线。坚持正确的价值导向，树立强烈的敬畏意识，培养高雅的个人情趣。

通过此次考核述职，有效增强了员工对集团的认同感和归属感，营造了取长补短、加强学习的良好氛围，为进一步加强集团人才队伍的建设打下了坚实的基础。